大约两分钟左右，毛争看向我问：“杨组长，如果三个月之后，你达成了副总的业绩目标。到时候新部门会怎么弄？是维持现状，还是把人重新调回去？”

原来他是在担心这个。

我吐出一口烟说：“这么和你说吧。原来的三分部一直都是杨自明在管，现在杨自明死了。三分部是不是需要一个主管？”

他点头。

“既然需要一个主管，那你觉得以现在的情况，谁最有可能当这个主管？”

他微微一愣。

我接着说：“副总让我独立出来的新部门，有什么用意，你也很清楚吧？三个月之后要是新部门达到了他的期望，你觉得他可能把新部门打回原形吗？”

对于毛争的那个问题，其实我也有些顾虑。

可顾虑归顾虑，我不能明确地告诉他。

难道我要和他说，三个月之后我也不敢保证副总会不会把新分部回归原样？

要是我这么说的话，毛争心里会怎么想？

所以，我现在只能连哄带骗，给他一个希望，让他站在我这边！

“新部门从成立的那一刻开始，很多东西就已经板上钉钉了。”

我说：“这次我要是不能把新部门搞好，丢的是副总的脸。到时候我肯定要完蛋，如果我完蛋了，你们我不见得也会有好日子过。”

我笑笑道：“我这不是在危言耸听。倒不是我会把你们怎么样，而是到时候你回去，秦方舟还可能像以前一样信任你？就算他信任你，副总难道就不会拿你们出气？”

毛争被我这一番话说下来，脸色有些阴晴不定。

“到现在你们都没有搞明白状况，这次的新部门只能成功不能失败。成功了对大家来说都好，要是失败了，我们都不会好过。”

毛争舔了舔嘴唇问：“要是成功了，到时候杨组长当上主管，不还是在秦方舟手下做事吗？”

我一脸无奈地笑了笑：“毛争啊，你平时