档案管理等工作的岗位。

除此之外比较常见的就是专业的辅导员队伍，也就是思政口。

思政工作条口的职称评审因为这一支队伍的特殊性，所以采用的也是一个专门设立的评审通道。

而问题就出在这里。

2017年以前，南江科技大学并没有专门的党务工作条口职称评审方案，但是对着党务工作的不断强化，建立相应的评审机制也是势在必行。

所以在2017年的时候，学校正式确定了党务工作口的评审机制。

从条件上来看，这个条口的评审方案比思政口的标准明显要简单一些。

原本这个问题其实并不大。

但是很快在实际的评选工作中就出现了思政口的一些副书记（思政口主管）和辅导员（党务辅导员）改从党务口参加职称评定的情况。

这一下子就引发了两个方面的矛盾。

一方面，原本思政口那些不具备党务口评审资格的辅导员认为这是漏洞。

另一方面，原本党务口的人认为思政口的党建辅导员和副书记占了他们原本就不多的名额。

所以在今年学校组织部、人事处重新对这个方案进行了审定，并且在听取意见的基础上做了调整。

然而还有问题，那就是在到底是禁止思政口的人以党务口的标准评审，还是直接把党务口的评审标准提高之间做出选择。

负责该项工作的是校党委副书记、副校长吴美娟。

会议室里。

吴美娟介绍完情况之后，一众常委立马就开始议论纷纷，而且是各执一词，公说公有理，婆说婆有理。

就在此时。

副校长郑强突然笑着说道：“我看这个问题其实根本就没什么讨论的必要性。党务口也好，思政口也好，本来就是一体的，既然要评定职称，那自然是以同样的标准。”

“标准不同，自然会引发矛盾。”

郑强说完，会