，然后便急吼吼地直接将负责人撤换。

这些老板以为，只要撤掉负责人，项目便有希望了。结果却正好相反，这个项目不仅没有起来，反而快速崩塌。

由于新的负责人不掌握下面情况，下面的各种小鬼，很快便将项目吃得连渣都不剩。

眼下苏彤公司的情况，便与那些老板的问题项目如出一辙。

如果苏彤的这个项目还没展开，我让她撤换掉崔平宇，还能来得及挽救公司。

但是现在崔平宇已经完全掌握公司的项目，这时候如果直接撤掉崔平宇，苏彤这五千万也保不住。

而这五千万，是苏彤东山再起的唯一希望。绝对不能出问题。

我之前曾听一位成功救活问题项目的老板，跟李良才聊过他的处理办法。

那位老板说，他当时发现他那个项目负责人有问题时，他并没有把人撤换。不仅没有撤换，他还装出一无所知的样子，假装对那位负责人更加信任。

暗地里，那位老板却悄悄将项目负责人的几个心腹拉拢过去。

最后他借着那位负责人的几大心腹，成功控制这个项目，这才最终与负责人摊牌，将他撤换。

眼下我要借用这位老板的经验，便只能先稳住崔平宇，再慢慢寻找机会。

只要能从崔平宇手里拿回公司的控制权，便可以掌握主动。而要拿到公司的控制权，核心就在崔平宇的几个心腹身上。

目前我所知道的崔平宇心腹，主要是钟小蕙和吴燕两人。

钟小蕙和崔平宇是情人关系。崔平宇还拿结婚这个大饼，套住钟小蕙。我想帮苏彤把钟小蕙争取过来，难度极大。

那么便只能先想办法争取吴燕。

想到这儿，我立马转身直奔三楼。

当我来到三楼包间时，包间里的八人基本都已经喝醉了，有人甚至直接趴在桌上打起了