这种能力，让公司其他同事对年轻人颇为认同，甚至连其倨傲的性格也都变得有情可原——虽然年轻人还是对他们爱答不理的，但为了能构建新的项目，其他同事倒是捏着鼻子认了，谁叫项目组就这么一个够得上专业的架构师呢？谁叫项目要正常进行离不开架构师呢？

有本事的人，总是有些怪脾气的嘛，这完全可以理解，完全不影响正常交往交流感情嘛。

带着这种想法的同事很多，所以年轻人刚来不久，就被迅速接纳进圈子了。

当然也不是所有人都是奔着舔狗去的，比如说吴晗。他跟年轻人并没有什么过深的交情，也不存在新项目的问题，但作为一名老员工，他也不会对谁带有偏见。

如果换做之前，吴晗估计不会理会年轻人，但自从前几天发现年轻人的表现好像有些不对劲之后，吴晗就开始了默默的关注，直到今天。

作为一名老大哥兼总监，吴晗觉得自己有必要做些什么。

“宁浩，你这两天状态有些不对，发生什么事情了？”

“没什么。”宁浩淡淡道，语气冰冷。

吴晗不为所动。

“如果你真的遇到什么事情，说出来，我可以帮忙。”

“没有。”

“我很希望如此，但你最近的状态已经严重影响到了工作进度，继续持续下去只会让事情更麻烦，所以你……”

“我说了，没有！”宁浩打断了他：“我的事情我自己能处理好，不劳吴经理费心。”

吴晗深深的看了一眼宁浩。

“希望是这样。”

直至吴晗走出了门，年轻人才站起身，轻轻关上门，反锁。然后回到座位旁边，继续坐在座位上沉思，他的食指轻轻敲打着桌面，发出清脆的笃笃声。

正在这时，手机铃声响起，宁浩看了一眼手机，脸色更加深沉，轻轻拨