人对体制的真实看法。”

“好啦好啦，老弟，不说这些话了，这个干部看区委办怎么处理吧？我们处理他也是帮助他，这种性格要不改，迟早要酿大祸的。人就怕自我，一自我什么都完蛋了。咱俩也是见过世面的人了，不必为这些小风波而烦恼，哪个干部啊进入体制内的心路历程都要发生巨大变化的——考前觉得自己考上了，就能够成为未来的局长、县长，觉得前途一片光明，走路都带风；工作一段时间，觉得单位谁谁都好，谁谁对自己都是亲姐姐亲哥哥亲叔叔；被阴了几次之后，便开始心灰意冷、抱怨这抱怨那，并萌生出想辞职的念头；过一段时间心态放平稳之后，就开始忧郁了。这几乎是所有年轻干部进入体制两年之内的心路变化。”

“你说的例子我经历过很多，以前我还在当副区长的时候，单位有个小伙子（刚转正）长得非常帅，在区里也很受欢迎，有一次省里领导来调研督导工作，我在那里做讲解，他非得冲上去抢话接话，就跟上课时抢老师话一样，抢完之后还沾沾自喜的看着大家，大家心里都像傻逼似的看着他。省里领导笑着说“这个小伙子很有前途啊”，后来领导走后，区委书记直接点名批评了这个干部，他觉得很委屈，就找到我来谈心，我问他为什么要这样做？他说根据前辈的经验，应该在领导面前多表现，让领导对自己有印象。我又问他所谓的经验？所谓的前辈的经验是哪来的？他说是他一个亲戚说的，他那个亲戚经常和领导吃饭。”

“这种扯犊子的经验很害人的，要我说刚进去的干部，就按部就班的干，要不屈不挠，不卑不亢，有自己的人格，谁的忽悠都不要听，这个世界上想要自己好的，除了自己，那就是父母。还指望前辈带你？不让你背锅、不把你带坑里算好了，还真以为自己魅力大？单位大哥大姐喜欢你？”

说着说着又出跑偏了。湖东区区委书记尴尬的一笑，随后说：“不好意思，说远了哈。”

“现在