位道南籍的领导吃饭，他还提起你，说你是不可一得的将才呀。”

“唉，快别说这个了，我现在在道南被人嫌死了，大家都喜欢那种比较轻松的领导嘛，不太喜欢我这种领导干部，我太严厉了。道南最大的问题就是经济发展内生动力不足，区位优势不好，产业集群基础比较差，之前省里指示各地的领导干部利用所有自身资源去招商：找自己的朋友，找自己的亲戚…但都没用，因为成本会增加。”

这时，对方的省委书记突然问王成：“小同志，给叶书记当秘书应该很锻炼人吧？在他身边能学到很多东西哦！你要虚心学，我跟他共过事，很了解老叶这个人，他能够“出淤泥而不染，濯清涟而不妖”，是真的一个有原则的“战士”。”

王成嘴角笑了笑，然后说：“您和叶书记是同僚，以前是同事，所以您们身上的气质非常像…我在叶书记身边确实学到很多很多东西，别人教我如何见风使舵的时候？他教我坚持原则，圆滑地坚持原则？别人教我怎么去站队的时候？他教我把工作做好。我避开了很多的坑，我学到了非常非常多的宝贵经验，有时候觉得自己非常幸运，能够在这个年纪与这么好的领导在一起工作。”

“哟呵，说的不错，小伙子，老叶听到这话给感动的流眼泪了吧！不过你说的很对，一定要小心一些打着传授经验的旗号来腐蚀年轻干部的人。什么站队？什么送礼？什么多拍马屁？这些其实只是点缀！归根结底的核心还是自己的自身能力和自己为人素养。你要知道我们这些领导永远看不上一个卑躬屈膝、只会拍马屁、只会阿谀奉承的一无是处的干部。因为我们身边已经不缺拍马屁的人了，凭什么看得上这样的干部？难道拍的马屁比别人香？还是长的帅？这就像很多年轻干部看多了小说，听多了一些所谓的前辈之言。一考到体制，便想找一个领导的女儿结婚，幻想着…领导女儿有这么多？领导都生女儿？哪怕一胎生50个也不够有这样思想的人分