奥琳娜事务所，茶水间。

卢迪说出了入股新公司的想法，大卫同意了，表示每个公司二万刀，各占一成股份。

卢迪同意了。

大卫拉着卢迪又去找波丽，说了入股条件，波丽同意了。

需要草拟的合同文件，有多了两份。

分别是da服装，da广告。

一家刚成立的集团公司，下属已经有了十个分公司。。。。

奥琳娜表示很开心。

就这么简单的决定了。

每个公司还在纸面上，就都有了四万刀的启动资金。

大卫琢磨着，既然已经集团公司了。往来账目分开管理？那行政事务呢？法律事务呢？他把这些顾虑告诉了波丽。

女强人大姐头表示：“集团现在的实际管理人是我，名义上的老板是你。我们商量着来就行了。你说个计划，我听听。”

这个。。。大卫哪儿懂这些啊。

转头咨询起奥琳娜，毕竟人家见多识广！

奥琳娜给他俩科普了一下集团公司的管理模式。

集团总公司，首先要有大脑，集团董事会。设置董事会主席、董事长，副董事长，董事，董事会秘书。

然后是集团各个大部门的总经理，比如生产、财务、商务、法务、行政等等。

再向下则是一些具体的小部门，像项目、设备、采购、培训、仓储、研发、质量检验等等。

奥琳娜因为他们集团有服务公司的原因，特意提了一下培训部。

其他的则和其他公司差不多，大同小异罢了。

大卫合计着，自己应该算是董事会名誉主席，妥妥的空架子。

老马尔金党主席、董事长，卢迪当副总裁，波丽当秘书！

嘿！嘿！嘿！

咳！～

老大卫是董事。嗯。。。

跟波丽说了自己的想法，波丽觉得她应该当执行董事长。她还给自己安排了个新