某个工人出现突发状况，其他人也都能补上。有一个熟练的老人带新人，那是必要的。

简单来说就是，流水线上的工人既要会钳工也会锻工……

如果没有什么都熟练的老员工带，这些员工得摸索到什么时候，才能全部掌握？”

吴部长疑惑道：“那流水线上的工人按什么工种发工资？”

何雨栋轻笑道：“我们国家没有规定一个人，只能考一种工种的工级吧？给他们按他们最高工级的工资发。

而且，这个问题我们刚才讨论过了，李部长开会还是注意力集中点。”

李主任白了一眼李五，这是他大哥家的傻儿子，被他塞进轧钢厂的。

其他人都能听明白听懂，就他一点都不听，还觉得自己很行。

刚才这些事，明明就讨论过了。

李五讪笑道：“不好意思，我刚才有点走神了没注意。”

“没事，李部长这也是为了轧钢厂考虑，我们都理解。”何雨栋给了他一个台阶。

杨厂长问道：“雨…何科长，那我们应该先安排多少条流水线，又该每个月给工人多少补贴？”

何雨栋笑道：“一天流水线至少也要两个高级技工，我们轧钢厂就先安排七条流水线，

至于给流水线工人每个月多少补贴，我有一个想法。”

“什么想法说来听听？”杨厂长追问道。其他人也都好奇的看向何雨栋。

何雨栋坏笑道：“既然补贴名义上是优秀工人奖励，那我们就做一个生产标准，和对当月生产数量前三的流水线就行额外奖励。

让工人们都卷起来！同样的没达到生产标准的流水线不给奖励。

达标的流水线每个工人每个月给三块，前三的流水线按照五块、三块、二块。奖励流水的每个工人。”

众人眼睛放出精光，这样一个流水线工人每个月最多能拿到八块。

为了这八块奖金，那些工人怕是扳手都