族制度理念、身份等级意识和恩情主义观念依旧无处不在地影响着现实生活。

因此，会社的长寿，在于其封建传统连绵不断。只要是分析其长寿的文化原因，最终都会归到其封建性，尤其是万世一系的价值崇拜。于是，就会长子继承，没男孩就倒插门，没子女就过继个男孩，总之，以人传人，薪火不断。

茜子心里大概有着某些猜测，麻生本部长作为会社的元老，想培养接班人，好在退休后在会社还能保持一定的影响力。所以宇佐美代理留学回来就进入了bola会社庶务部门，后来历练的差不多了，就立马调来工场本部担任秘书岗，开始学习管理。

‘嗯…这就好像岛国世袭的官员……’

‘他们的儿子在大学毕业，有的先是去了株式会社工作…想从政就会担任父亲的秘书官…过不了几年就会成为议员……’

‘就像是那个成蹊大学毕业的那位……’

可惜的是，这种大人物的较量与安排，茜子作为一个小小的助理知道的内幕也仅限于此。除了知道宇佐美代理可能是那位的‘私生女’外，其他都也不是很了解了，即便知道了也根本不敢多说什么，很自觉地‘听了就忘’‘一问三不知’。

嘴巴要严，是助理的必修课。

“岛谷川？”

听到茜子的报告，宇佐美里香沉默了一会儿，眼神里闪过一抹精光：“让他进来吧。”

“是。”

茜子立马转身走出了办公室内。

待到办公室内重新归为片刻，宇佐美里香神情复杂，一手打开抽屉，拿出一把弩箭精心擦拭着。

‘咔哒——’

开门声。

一个身影阴沉着脸走了进来，还非常欲盖弥彰的带着一份文件夹。

宇佐美里香怒喝道：“岛，岛谷川！你进门前不会先敲门吗？！”

面对