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173.第173章:拉拢领导(2 / 10)

了自己的看法,也称赞了魏大林在解决这起跨江大桥冲突事件上,手法很得当,值得各位领导们学习。发生了群众闹事事件,不能只依靠武力解决,要从问题的根源去找原因,找到原因以后,从根源去解决问题。

毛晓东知道自己一来岭南市,第一天就过于锋芒毕露,招惹了岭南的常委们。看起来,这一次的事件,倒像是在给毛晓东一个教训,让他知道了要在这个自己不熟悉的地方当好市长,光靠他一个人的力量不行,必须得身边有能够为他办事的人。

确实也是,在这件事情让,给毛晓东带来的心灵触动很大,他清楚的认识到,要在岭南这个地方站稳脚跟,做出一点成绩了,就得先有支持他的领导团队,要有一帮肯为他出面做事的人才。

只是,目前的几大常委中,有一半的人都属于邓洪波书记提拔起来的人,也都是多年的感情。想要拉拢这些人,一定不容易。唯有的办法,就是在工作中逐渐的去拉拢各局、办的一些领导。要不然,他这个市长手中的权力就成了一个空架子。

在各局领导班子工作见面会议上,毛晓东先打出了亲民牌这一招,跟各局的领导班子们套近关系,想试图去拉拢这些局、办领导成员。但事情并非毛晓东想象的那么简单,光是从嘴上想去亲近,新市长没在岭南做出一点政绩出来,不是那么容易的能够建立起自己的人气。

毛晓东唯一最好的办法,就是走韬光养晦的路子,逐渐的在岭南这个地方站稳脚跟以后,才能发展自己的势力圈子。

我没想到毛晓东也试图的想来拉近和我的关系,这一点,有点让我惊讶,甚至是惶恐。毛市长的秘书霍刚给我打电话,说是要邀请我晚上喝酒,我事先没联想到这是毛市长的安排,就拒绝了,刚过了几分钟以后,毛市长亲自给我打了电话过来,说他来岭南也有几个星期了,刚来这边,要处理的政务工作很繁忙,也没有时间能够和身边的几个朋友在

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