影响力在这个行业里打出来了，接下来，才是我们赚钱的机会。”

“安总，我让行政部的统一安排一下，下班就去医院看望嫂子。”

“小雨，这样吧，你去跟大伙说一声，晚上我请公司的人吃饭。至于去医院看望嫂子的事情，愿意去的，就一起去看看。”

“好的。”

牛小雨起身，准备离开，我叫住了他。

“小雨，谢谢你们，这段时间你们都辛苦了。”

“安总，公司就是我们的家，我们会一起为公司的发展努力的。”

“谢谢，你去忙吧，好好的做好这个方案。如果你把这个方案做好了，那以后这个行业里的所有业务，都交给你去做。”

“行，没问题。”

牛小雨微笑着，离开了我的办公室，我有这么好的同事，让我挺欣慰。就算我们是朋友，但我还是想通过一些鼓励的管理方式，让大家能够把心思都用到工作上面来。在管理上，有效的鼓励，可能会比奖励金钱更有用处。

作为一个领导，在管理上就要用到感情和制度的两者结合，用感情去打动同事，让同事能时刻的感受到自己就是老板的朋友，是公司的主人，他们才会努力的为自己的工作尽心，事事都会为工作着想。但光用感情也不能管理好一个公司，得有相应的奖惩制度。在工作中做出成绩的，就必须给予奖励，激发大家的拼搏精神。