我们在一起的时候，谁手中的方案都可以拿出来和大家共同的探讨，以寻求最合理，最满意的方案设计。方总看到整个策划部的工作面貌在这段时间重新活跃起来，她十分的高兴。一天上午，她还特别把我叫到她的办公室里，跟我一起好好的交流了一阵。

方总跟我开着玩笑。

“安夏，你在仓库这段时间，是不是没有在策划部里安逸啊。”

“方总，其实，在管理仓库的这段时间里，我觉得还挺好的，每天可以和那些工人聊天，也很自由。每天把注意事项跟大家交代一番，剩下要做的工作，他们就会各自做好自己该做的，比在策划部的时候轻松多了。”

“但工作环境可没有在策划部里热闹，你也看到了，策划部的同事们对你多热情，说明你跟他们的感情是深厚的，大家都喜欢和你一起共事。”

“是啊，我也喜欢这样的工作环境，能够和大家团结协作，在欢乐的工作氛围中上班。其实，这主要还是方总的功劳，是你的管理模式，让大家都轻松地完成自己的工作，没有工作压力。同事之间，也都相互的帮助，这才是安雅尔公司的企业文化。”

“安夏，要不我给苏总请示，任命你来当策划部总监吧。以你现在的工作经验，加上和同事们的协调能力，你完全可以接管策划部的工作。”

方总说这些话，我明白是出自于她的真心，这让我很感激，说明她对我的工作和为人都是认可的。不过，在工作升迁上，我从没有去刻意的追求某一个位置。只要公司需要我，愿意安排我到哪个部门工作，我都会毫不推辞的去接受公司的安排。

但在方总的面前，我还是很尊敬她，跟她说话的时候，我也十分的谦虚。方总应该说是我进入安雅尔公司的启蒙导师，是她的支持和教导，让我在安雅尔公司站住了脚，有了现在的进步。我所取得的这些成就，有一半功劳是因为方总的大度和