要能体现出演讲者的情绪变化，这样，才能够让听众们从讲话中感觉出内容的真实要领。

简政在接过我交给他的演讲稿，他问道。

“宋县长，你是肖雷写的吗？”

“我让肖雷写的，你再帮他看看。肖雷的文字功底不错，没什么语病，只是，缺少写作公文的经验，过于去表现文字的优美去了。”

“宋县长，你的意思，是想培养肖雷做秘书吗？”

“简秘书，你在工作中很努力，我也很希望你继续做我的秘书。但我想，以你的工作能力，应该有更好的一个平台来施展你的才能。所以，我是忍痛割爱啊，想把你的工作调动一下，让你到一个局去负责，问题不大吧？”

“感谢宋县长对我的信任，宋县上对我有信心，我就更应该有信心。”

“那就好，这段时间，你多带一下肖雷，让他增加一些实际经验。我周五要去参加云岭县中学的五十周年校庆活动，你把肖雷也带上。”

“好的，肖雷这小伙子不错，工作踏实认真。宋县长如果要换秘书的话，我觉得肖雷给宋县长当秘书，我最放心，他一定能够替我照顾好宋县长的生活。”

“这一段时间，多给肖雷一些实践的机会，看看肖雷的表现情况，最后再决定是否让肖雷来做我的秘书。”

这样的安排，我相信，简秘书也愿意。一个真正想要做事情的官员，不会只想到自己就给领导当秘书，更需要有一个可以自由发挥能力的舞台。

县长的秘书通常都是下派到基层当镇长，可是，房管局这边要是把江明调走了，缺了一个我能贴心的分管领导，我还是希望把简政调去房管局任局长。

换了其他的人去任房管局局长，我还有点不放心。接下来的很多工作，都要牵涉到房管局这个部门，有了自己称心的人来负责这个部门，也不会让我担心发生一些意外事情出来。