是浴火重生的过程，能习惯这种模式的人才能跟我们一起成长，享受企业飞速发展的红利。

许月馨信心满满而去，很快就铩羽而归。

事情比她想象中更为复杂。

下面的人反弹很强烈。

其实想想也能理解。毕竟人都是有自己舒适区的，在舒适区里面待久了，很难跑出来，大家都喜欢按部就班的做事，不喜欢给自己增加额外的负担。

有人可能会说了，不是有工资作为吸引么？高待遇，不是可以让人心变得安定一下吗？这么说倒也没错，可还是忽略了人性，那就是成长性的问题。像是中高层，他们全力推行，获得的收益会很大，而下面的人，他们的工资增长幅度看上去很大，可增加的数额却不是很多，这让他们怎么心甘情愿去努力，去卖命？

许月馨觉得很烦躁，忍不住开始吐糟，她面子上有些挂不住，虽然遇到了极大压力，却还是不愿意放弃。

面对这种情况，我只是含笑不语。

这女人，太傲娇了，她跟我说这些话，摆明了是想要征求我的意见，想要从我这里得到一些建议，可她就是不说。怎么着，还指望我主动大发善心告诉你？那是不可能的！我看这企业里，最应该敲打的人就是你，最应该提升的人也是你！

不管许月馨怎么迂回，怎么暗示，我就是不接招。我摆明了就一条，你想要从我这里得到有用的东西？可以！那你得拿出一些诚意，可别想着这样糊弄过去。

最后许月馨终于扛不住了，直接坐到了我的旁边，冷哼一声说道：“秦南，不要继续装傻了，我知道你肯定有办法，你就告诉我呗。”

虽然是示弱，也有求救的意思，不过语气却依然生硬。

我忍不住摇头。许月馨啊，你为什么会有这样的错觉，总感觉我欠你的？我似笑非笑看了许月馨一眼：“的确是有些小办法，你想知道？”

“是啊，你告诉我吧。”许月馨语气进一步放软