，“这是谁要来啊？新同志是不是特别厉害？苏总工，不是我要跟你叫苦，实在是我手上的研究项目，时间太紧了。要是所里真有新人要来，你可得第一个安排到我的项目里，不然我这组的人全都要累死了。”

苏教授皱了皱眉，“现在每个组都很缺人……应该说华国的各行都缺人才，我们坚持坚持，以后总归是能好的。”

“这不是要来新人嘛，你就先借给我们一段时间吧。”男人不死心地继续卖惨。

苏教授没有办法，只能道：“今天是少珩要回来看看，没有什么新人。”

原本他以为说了这话，眼前的同事就会离开。

谁知道对方听到是林少珩，眼睛都立刻亮了好几个度。

“林工年前不是已经上交了成果吗？所里都在内部表扬了，他现在手上应该是没有别的项目了吧？你要不把林工调到我们组呗？他一个年轻人，之前要自己组建团队，分走了七八个人，结果研究到尾声，又突然请了大半年的假。这年轻人做事还是浮躁，不如调到我组里，一是帮忙、二是好好磨炼下。以后才能稳重地独当一面，不是？”

王庆耀以一副长辈、领导的口吻，想要安排林少珩接下来的工作。

苏教授听到他这狗都啃不烂的话，有些不耐地皱了皱眉，“你们都是各管各的小组，少珩这研究出了好东西，结果还要把他的组拆了，再把他调去给你打下手，王工你觉得你这样做，谁能答应？”

王庆耀闻言，还想要说些什么，苏教授却继续道：“你要是真觉得这样也可以，那等你手上的研究成果出来了，我就把你调去少珩的组里帮忙。他那边还有研究，没有完成呢。也是时间紧、任务重，特别需要人去帮忙。”

“他还有研究？”王庆耀都顾不上觉得难堪，立刻很是诧异地问。

可他这话却让苏教授的脸，彻底冷了下来，“好了，你也是我们所里的老同志了，应该很清楚什么该问，什么不该问。