思克，不都喜欢打造以个人为主的企业ip吗。

见惯不怪的操作了属于是。

如果一切假设都成立的话。

这时候，我挖他公司几个中流砥柱过来！

想想看吧，这些中流砥柱都是什么量级的？

参与过研发《绝地求生》《永劫无间》《空洞骑士》《星露谷物语》等各种近两年的热门游戏！

全他妈是重量级！

把他们挖来腾景，我不得原地起飞咯？

当然。

这个方法据凌哲涛的仔细思考后。

觉得需要改良一下。

人家头号玩家肯定也不傻，手下人才肯定会用好酒好肉招待着。

想挖过来，光靠‘头号玩家给你多少，我们腾景给你双倍！’这一招，还差点意思。

最好是让他们公司老总也点头答应。

主动送贤到自己手里！

这样一来，他们公司的员工获得了更高的待遇，我们腾景有这么多猛批加入，也有了更好的发展。

双赢！

只有头号玩家输麻了的世界诞生了！

于是，凌哲涛就想到了‘人期交换’这套方式。

想测一下刻晋这小崽子，看他知不知道大企业都喜欢玩的这套潜规则。

如果知道，自己再想其他方法。

结果，等电话里一说出来。

对面愣了一下，还反问了一句。

凌哲涛就知道这把稳了。

自己猜的没错！刻晋这个小崽子真不知道这件事！

头号玩家起势时间太短，真正腾飞还要属去年年底的艺术节+今年年初的《永劫》，才算是真正的跻身于一家大公司。

不知道这套大企业用来规避失业赔偿的手段，倒也不稀奇。

那自己发挥的空间就大了啊