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方柏略想一下，见一下更好，表示尊重新员工，说道：“明天下午开始培训的时候，可以见下，就一会儿吧，不必浪费大家太多时间。”

赖霞恭敬点头：“好的，我安排一下，除了交大的毕业生，其他新员工都没见过您呢，他们可是非常期待见您。”

“呵呵，有可能是怕见到我。”方柏笑了笑，端起茶抿了一口。

“那倒不会，都想在您面前好好表现一下。”

方柏问道：“对了，员工家属的子女上学问题是如何解决的？我们总部员工人数越来越多，必须想办法给员工解决子女上学问题，钱赚到了，结果子女教育不好，得不偿失啊。”

“中小学在附近的中小学就读，高中只能回原籍读了，区政府也在努力解决企业子女教育问题，在建设新学校。这一点，当地政府做得比较好，董事长不必担忧。”

“哦，这样啊。员工户口问题，争取解决一下，也可以把它当成员工的头等大事。我觉得啊，随着申城人口迅速增长，会严格控制外来人口申请户口。”

如今落户申城是有点难，但还不如二三十年后那么难，那简直难如登天。

方柏本身不需要落户申城，他想落户哪里都随随便便，他根本不用考虑未来子女上学问题。

赖霞赞同：“是的，这关系到子女的落户上学问题。”

“你小孩今天高考吧，成绩怎么样？”

“刚考完没多久，成绩还没有出来，估计一般本科吧。”

“哦，如果过本科线，我可以推荐进交大。如果没过线，那只能去申城一般本科或专科也行。”

赖霞惊喜：“啊，董事长，这合适吗？岂不是让你欠交大很大人情？”

“我们公司每年往交大捐那么多钱，一年要两三个名额算什么。

这种特权，我们私下里说说就行了，不