到未来是否能拿到股份。

如果都没啥贡献，本科毕业之后，如果班长要分股份，那肯定拿得少，甚至没有。

0.6%分红是固定的，但如果有挂科，有一门就扣0.1%，扣得有些狠。

0.6%分红并不意味着就能分配0.6%公司股份，实际上，拿股份就拿不到0.6%。

分红只是年终分配利润时，能够拿的奖励；

而股份，却是实实在在的公司合伙人。

目前公司投资30万元，按照目前的营业情况，两家超市的实际价值已经达到一百万元，0.1%股份就是价值一千元。

班长可是提醒过，华联超市公司如果发展良好，会上市的。

大学四年，每个人的分红是固定的，班委做的事情多，就多拿一点。

但毕业之后，不再采用固定分红，要重新分配分红，先根据每个人的四年表现进行分配股份。

年终分红时，就按照股份占比进行分配，而不是目前的人均分红0.6%。

继续在华联超市工作的，就拿华联相应职位的工资，如果担任管理层，就有可能多拿一些分红。

如果不继续在华联工作，拿分红就按照股份占比分配。

所以，全班同学都在努力，争取在申城多开店，自己拿分红也拿得多。

今年不打算发分红，只发固定工资，如果实在缺钱花，就暂时借着花。

交大的超市生意火爆，他们已经打算开第三家超市了。

与同学的兴奋劲，方柏这几天比较难熬，他在等待认购证公布，但迟迟都没见到认购证相关消息。

学校已经放假了，秦舒雨也放假了，两人暂时搬到证券公司附近的房子居住，晚上做点活动消遣一下。

方柏每天早上必过证券公司和附近的银行瞧一瞧有没有认购证的最近信息，去一次