仲淹作为记录员保持的习惯。

现在范仲淹被撸成了秘书少监，本职工作已经不需要去做，主要任务就是做记录，因此他这段时间趁着赵祯他们不在，就偷偷从赵骏那里问了很多很多自己想要的问题。

比如庆历新政的事儿，还有李元昊建国的事儿，目前范仲淹已经对自己的人生有了一个清晰的规划，他要改革，改变大宋目前积弱的困境。

但吸取了历史上他改革失败的教训，范仲淹就不再一门心思想些别的，而是潜心下来，研究官员改制的事情。

赵骏知道格拉尼玛村支书是范仲淹的粉丝，知道他喜欢了解庆历新政，倒也没有做什么保留，说了自己的很多意见，比如肯定了范仲淹的改革，同时也提出了范仲淹改革里面很多不足的地方。

“简单来说，宋朝的整体环境并不是太好，范仲淹能够得到赵祯重用开始庆历新政，是因为西北战事稳定，李元昊正式立国，与大宋和谈。”

“外患的事情暂时告一个段落之后，宋仁宗就想着解决内忧，缓解日益尖锐的社会矛盾以及庞大的军费开支。”

“几次与西夏的战争导致了宋朝国内民不聊生，起义的人一波接着一波，财政赤字更是每况日下。在这种情况下，如果不寻求改变的话，可能会造成严重的后果。”

“三冗问题，冗费是由冗兵和冗官直接产生，冗兵的问题范仲淹不敢动手，那就只能先解决冗官，可他的措施过于激进，导致满朝反对。”

“其实很多官员不是不想干事，而是手里没权力，他们也没什么办法。只要挑选出好的官吏，让他们完成kpi，进行合理的惩罚奖赏制度，相信是能够调动官员的积极性。”

“所以做大蛋糕很重要，他的有些改革是比较合理的，但你不能上来就罢黜那么多官员，那样会很容易造成危机感，让九成九以上的官员害怕被罢黜，从而被有心人利用，煽动起攻势，让新政流产。”

“而且推广