读万卷书，不如行万里路。

方淮若有所思。

半晌，不禁笑道：

“能达到这个效果，那经费就算没白花，你们这些精英，每一个都价抵万金啊。”

……

翌日。

方淮在中队部待了一上午，把昨晚大致讲解的中队试点计划，以及他自己的一些想法，培训班名额，党政建设等，和盘摊开。

等到中午开饭，几人走出来时，已然是一脸振奋。

方淮的蓝图也太大了，深深吸引了每一个人。

回来这大半天，他的目的也基本达到。

中队改革的发动机，中队部和骨干是第一层齿轮，把这些核心给拉得转起来，接下来的事情才好做。

剩下的人，给他们把思路理清了即可，中队这31个人，他脑子里门儿清，训练个个嗷嗷叫，连煮饭的常明都知道，爱训练的才是好兵，半年的打磨下来，现在几乎没有排斥训练的。

但是做事有主观能动性，肯动脑子的人就这么几个，大多人都在浪上，浪往哪边打，他们就往哪边冲。

改变他们的思想，是需要长期的思想碰撞达成，等到做的事越来越多，说不定有一些人就会开悟。

指望所有人都能明白自己在做什么，有什么意义，是不可能的，这是件挺内耗的事，部队严格的上下级观念和服从性，从核心意义上讲，就是为了让管理者停止内耗。

“诶，方淮，你回来也不说组织咱们中队跟一中队搞一场刀塔？一中队可是叫嚣了好久了！”

方淮的思绪被下楼的孔祥忠拉回。

一提这个，方淮身边的叶加洪也来了兴致，眉飞色舞起来：

“擦，连庆那个b上回站在老子尸体上回城，还在公屏上骂老子，等到，下午老子带领你们重振雄风，杀穿那帮龟儿子！”