“嗯…还不错，这个班，内务搞得不错。”团长到处看了看，但这会新兵全都站起来，班上视线挡了一大片，也看不出太多。

“我前两天就来检查过，卫生方面，这个班搞得很细致。”

参谋长也点头，给予了充分肯定。

团长回头，明显也知道谁是郝成斌，直接冲他问道：“没有过度管理吧？”

过度管理。

团长的意思很明显。

这个班和其他班看起来差距这么大，是不是有点手段的成分在？

郝成斌立即站直了道：“团长，他们都很自觉！思想改造得比较快，也是我带过最省心的一个班！”

至于是谁的功劳，郝成斌没说，参谋长懂就行了，团长的赏识，方淮这个新兵还不需要。

新兵们听见这话，不由得都站直了一些。

团长看郝成斌的神色不似作假，有些赞赏地点了点头。

“好，很好，这说明新兵是能够在更加科学化的管理下成材的嘛！

参谋长，正规化，科学化的训练，要更加抓紧，思想上的培养，更要努力！”

团长说了些新兵们听不懂的话，跟大家再次挥了挥手，转身走出了九班。

这次，方淮又双叒叕听懂了。

这个科学化，正规化，都是领导的口吻，翻译一下就是：以后少打兵，少体罚，少给老子出点幺蛾子。

最直观的结果，就是政治教育要加重比例。

军歌拉动，条令背诵，抄笔记，拉歌，文娱活动啥的。

这和后面几年的改革有关，到团长这个级别，早就嗅到味道了。

消防是小部队，如今全国不到十六万人，差不多两到三个满编军，却有31个总队（师，副军），400多个支队（团，副师），分布极广，思维就很难同步，新兵团这种集中管理一省新兵的单位，责任就要更重一些。

从每一届新兵开始，潜移默化，改变思想。