op身上，对日月光华的确实没怎么注意，一时间也找不到该说的话题。

很多事情，都需要那边尘埃落定才能启动。

不过，作为领导，给下属没事找事是一门必修课。

“悦悦，公司正是初创的时候，很多时候，流程方面我们能简化就简化，一切以业务发展为优先考量。

但是，内部控制制度的建设，不能放在一边不管，这方面你牵个头，着手准备准备。”

陈悦顿时愣住了，小嘴张的老大，手指指着自己，“我？”

不自信的陈主席，太难见到了。

卿云饶有兴致的看着她喉咙里的粉嫩小舌头，有点恶趣味的想把手里的笔伸进去。

“怎么，没信心？你以前作为学生会主席，管上千号学生都没问题的，靠的还不是那一套制度？”

陈悦冲着他拉了拉下眼睑，冷笑了一声，“少给我戴高帽子！

锦城四中学生会的制度，是经历了几十年逐步形成的。

后人只需要根据实际情况，在那个基础上对不符合事宜的规则进行修订完善。”

卿云直笑着，而后在陈悦的一脸愠怒下收敛好表情，认真的说着，

“悦悦，我选择你来做这件事，是因为你有这个潜力。”

说到这里，见陈悦想要自谦两句，他摆了摆手，

“几年的同学了，大家相互知根知底的。你就不要客气了。

我知道，现在流行找管理咨询机构来做这种事，比如麦肯锡之类的。

但是，他们做出来的，不是我想要的。他们太擅长于把简单事情复杂化了。

不用瞒我，我从你们学生会的操作中就看得出来，你以前看过那些管理工具书。”

陈悦只能不好意思的笑笑。

当年她刚上任学生会主席的时候，为了做好管理工作，她从书