“还行！大家对我都挺和善的，郭总让我呆在综合部，一天下来对公司的整体运作还是有些感知的。”

秦天川闻言小心翼翼的将地球仪摆好，示意他把箱子放在一边。

让卿云在沙发上坐下来后，秦天川点燃一支烟，示意他自己拿。

卿云没有去拿烟，而是小声说道，“爸，你那地球仪……估计是要暴露了。”

一个地球仪，秦天川搬动时鼓起的太阳穴，明摆着就是告诉众人，这里面肯定有货。

秦天川嘿嘿笑着，同样压低了声音，“兵法有云，虚则实之，实则虚之。”

给了卿云一个‘多学着点’的眼神，他切换了话题，

“不要小看了综合部，这个部门在一个公司里非常重要。”

卿云没有去拿烟，笑了笑，“爸，我今天也看出来了，所有文件都要通过综合部上传下达。”

秦天川点了点头，“综合部门就像是参谋长一样，需要管的事情很多。

一个公司的事无巨细，最终的归口，都是综合部。

但往往，综合部也是最被低估的部门。

综合部被低估的真正原因是，绝大多数公司领导及部门负责人都不清晰综合部的真正价值。

其实，这是一条通过行政上传下达，实现员工对公司高认同度，进而提升工作业绩和企业忠诚度的重要管道。

可以说有价值的综合部就是一家公司的政委。

同时，综合部也是最容易培养出公司高级管理者的黄金部门。

公司正常运转的前提，就是在共同目标下如何让人与人的关系和谐相处，进而提升公司价值和企业竞争力。

这就是综合部门真正存在的价值！

除了综合部门以外各个业务、生产、销售、人力资源等部门的视野都仅仅是自己的一亩三分地。