“王教授，目前还只是非常初期的阶段。主要由我做大体基础技能骨架的构建……”方闲说得谨慎且无奈。

这是在资源相对不够的情况下，降低标准地优化资源配置。

如果每个医院都有一个徐凤年教授，那现在的研究便毫无意义，但问题是没有。不仅是陈吉武没有，甚至连方闲这样，除去5级技能之外的医生，都不能保证百分之百有。

“降低治疗标准处理患者？医学伦理学那边。”王环下意识地考虑到了比较谨慎的方向。

不过很快，王环就反应了过来：“不过你现在的基础5级技能足够多，即便是在操作的过程中一定程度地降低了标准，遇到了突发的情况，也能随时兜底。”

“真羡慕你们这种，拥有5级如意技能的人。”

“如意啊……”王环感慨着，似乎是表达着一种遗憾和缺憾。

医院之所以非常重视5级技能的数量，不仅仅是它听起来牛逼，且能够在关键的时候，给任何相关的病种进行兜底。

也不仅仅只是它能够进行轻而易举地带教，实际上，5级技能的最大作用，是广泛性质的带教，降低操作标准，时刻游走在标准之下的一种探索和尝试。

重新对病种的治疗程序和治疗流程，进行‘降级’处理。

力求能够探索出一套，即便是没有5级基础技能，甚至连4级技能都没有的团队，就能够把这样凶险、难以治疗的病种，都给拿下，并推广到其他地区与地域。

这样一来，就能够更加科学地对现有的医疗资源，进行最大化的充分利用。

这是一种无奈之举。

却也是阶段性的过程。

假如华国人人如龙的话，那么就不会存在先富带动后富这样的理念了。

就好比毁损伤，每个地方都有，只是因为地方之大小，城市发达程度之高低，数量