一影响因素，还有其他的理解和操作技巧。

病人归置完毕，对方也没与方闲多纠缠，安全把病人周转后，方闲赶紧回：“收到，手术室14间，两分钟内赶到！”

方闲这边还需要脱衣服下台，还需要重新洗手穿衣服等，需要的时间会稍微多一些。

可两分钟内赶到应该不成问题！

方闲回应完，只是稍稍给这个手术间内的上级欠身一下便离开。

而剩下几个人在推病人出去时，叫秦教授的人才说：“听说这孩子很能吃苦！”

“对，秦教授，我了解到的是，他昨天连续工作了十八个小时，几乎没间歇。”

普通进入到考核中的学生，虽然也很勤奋，但偶尔也要养鱼休息一阵，比如说刚好下台后遇到了下一台的缝合就上个厕所不予回应，再喝点水什么的。

几乎没有人会在医院里无间歇的完全连轴转。

方闲却是例外。

“饥饿文化下出来的孩子，都知道机会来之不易，就不知道他是本心勤奋还是觉有丰富的操作训练机会来之不易。”

“湘南大学附属医院对外科学生跟台和主刀的要求都有些高。”秦教授这么回，便没再继续说下去。

僧多粥少，那么就只能饥饿文化，若是吃大锅饭，谁都吃不饱。

你不够优秀或者觉得太卷可以放弃，让别人来卷。

总有人比你更优秀！

……

晚上九点。

方闲听到了好几次呼叫切开组的学生，都没回应。

方闲大概闲坐了五分钟都没下一台缝合机会等他，稍有意动，可最终方闲还是忍住。

努力是努力，规矩是规矩，在王环还没有办理好自己的跨组手续前，方闲自认还是不需要太过于破开规矩。

毕竟每一条规矩的背后，总有人付出血淋淋的教训，或是患者，或是前辈。

【当前技能点剩余：313.】

昨