为了双倍工资，为了被辞退申请这种要求确认劳动关系，一般是不给伱确认的，明白吧，原因就不说了，估计大家都清楚。

但是，如果骑手是因为受伤，因为猝死而申请赔偿，那根据现有的一些案例，法院肯定是要判决平台承担责任的。

这个时候平台的护城河就像是一下子消失一样，有的法院好找借口，劳务关系，平台存在过错。

但有的法院不好找借口，那就直接说存在劳动关系，骑手算工伤或者工亡，总之这个具体判决很灵活的，也算是具体案例具体分析。

然而这个案子不一样，唐方镜并没有确认骑手和平台有劳动关系，而是完全按照平台的劳务外包合同，确认骑手而后外包公司存在劳动关系。

然后，另辟蹊径从社保方面入手对公司展开了攻击，这是还没人走过的路。

而裴珍玉在仔细看完材料后，莫名感觉，对方好像找出了公司护城河的一个漏洞，这种直接让一个公司代理全省劳务的情况有问题！

公司里像是裴珍玉这样的法务并不少，已经有大聪明给暴怒的分公司总经理提出了这个漏洞，结果却被总经理给喷了。

“你以前咋不说？公司养你们是干嘛的？现在已经被人弄到了劳动仲裁，你和我说这个？现在说有用吗？”总经理在那里吼道。

他是汉西分公司的总经理，位置很高，但是目前公司在各个省都有分公司，如果他这边被告赢了，那不用猜都能知道要承担什么责任。

现在的总经理怎么想都觉得憋屈，那个唐方镜好死不死地来汉西省干嘛啊！

而且，他在看到申请书之前，根本不知道这个事。

结果现在，就因为下面县里的一个外包公司胡搞，导致现在平台公司都受到了影响。

“给那个三和公司打电话，我不管他用什么办法，都给我把这个事解决了，否则，他们就别