劳动仲裁委员会，仲裁庭内，刘主管和公司的法务老张聊着。

“刘主管，像是唐方镜这样的员工我见多了，都是网上查一查就敢张嘴要钱的，真的网上查一下就能成，那还要律师干嘛呢对不对。”

“等会你先别说话，我来和他谈，他弄这么多就是想多要点钱而已，这种人太常见了，你看他连个律师都没带，说明根本没打算开庭。”

老张一脸自信道。

刘主管点点头，确实是，唐方镜是个什么人他还不知道嘛，老实的要命，和法律根本不沾边，所以肯定是来调解的。

对方的证据材料老张当然看了，但他只看了前面一点，至于具体的证据以及计算什么的那些根本没看。

因为他认定这种非工作时间的“偶尔沟通”根本不会被认为是加班。

没有这样的道理，那都按这么说的话，下班后老板连个消息都不能给下属发了？

两人就这么等着，没一会儿仲裁庭的门被推开，有两个人一前一后走了进来。

前面的正是唐方镜，而后面进来的则是本次仲裁庭的仲裁员王湘兰。

王大姐已经是很资深的仲裁员了，从事仲裁工作多年，经验非常丰富。

这会儿进来后看着房间内笑道：“诶，两边都到了啊，那行，也不用等了，咱们直接开始吧。”

“你们这个纠纷我也看过了，并不是特别麻烦，咱们还是能调解就调解，来，申请人先说说你的想法。”

在王大姐眼里确实不是特别麻烦，因为她觉得对方提交的加班费要求是在赌气，这个基本上不会被支持的。

唐方镜看了看对面的刘主管，开口道：“我的想法就是申请书里的诉求，只要他们满足我得诉求，我就接受调解。”

虽然唐方镜本身对于调解这个事并不是很感冒吧，但是呢，你不得不承认，这个东西真的很节省社会资源。

基层永远是十分苦逼的，上面千条线，