还有他的直接上级，那经理也脱不了干系。”张北行的话语中带着不容置疑的决断。

“如果需要新人，我可以推荐。”这句话如同晴天霹雳，让小李的心彻底凉了。

小李心中五味杂陈，他无法理解为何一个有钱人的只言片语就能决定自己的去留。

他忿怒，他不甘，他觉得自己受到了不公正的对待。

“就算我走，也不会让你们好过，三倍赔偿，一分都不能少！”小李的声音中带着决绝。

董事长闻言，眉头紧锁。

他并非在乎那笔赔偿，而是对小李的态度感到不满。

他试图解释，但小李已听不进去，坚持认为这一切都是金钱作祟。

事实上，小李不愿离开的真正原因，除了稳定的收入外，还有他那不为人知的秘密——利用职务之便，偷偷倒卖公司物品。

这一行为虽被董事长发现过，但出于种种考虑，只是给予了警告。

而今，小李却再次触碰了这条红线。

董事长深知，若此次事件处理不当，将对公司造成不可估量的损失。他不能因为一个员工的错误，而让整个公司承担后果。

因此，他做出了决定，辞退小李和他的直接上级——那位经理。

经理对此感到莫名其妙，他自认为没有做错什么，只是让小李将一个看似无关紧要的顾客赶走。

然而，当董事长出现，他意识到事情并不简单。他试图讨好董事长，却意外地触动了对方的怒火。

“董事长，您怎么亲自来了？也不提前通知我们，好让我们做准备。”经理满脸堆笑，却掩饰不住内心的慌乱。

董事长没有回应他的热情，而是冷冷地看着他。“商场里发生了什么，你心里没数吗？”他的语气中带着责备。

经理一愣，随即开始自我反省，试图找出让董事长不