份子了。”

无论遭遇多大挫折都不动摇……

宋立鑫听到这种话，更加相信眼前这个杨总非常喜欢给员工画饼——这份工作的底薪绝对高不到哪里去，薪资组成恐怕全靠提成。

若不是低底薪，公司亏损的风险极小，哪有老板会说这种话？

但……哪怕只有一千底薪，也认了！

只要能回到这个行业。

“没问题，杨总。我会牢记您的这番话。”宋立鑫用力点头。

看杨总这个态度，工作岗位应该是没问题的……接下来，应该就到最重要的薪资环节了。

“好，那么我们就来谈谈你的薪资待遇吧。”杨若谦拿出一份合同，递给宋立鑫，“这是我们公司针对你个人情况，定制的劳动合同，你仔细看一下，有什么不明白的地方可以问我。”

宋立鑫接过合同，迫不及待的翻开，想看看自己的底薪到底有多少。

他的眼睛一扫，就定格在了一串数字的开头上。

底薪那栏，开头明晃晃的写着数字“一”。

一千块，和自己心里的预期差不多，还好还好。

然而，等他看完整串数字后，整个人就有些不淡定了。

因为那个“一”后面跟的字不是“千”，而是“万”！

底薪一万？！

宋立鑫揉了揉眼睛，难道自己看错了？

他再仔细看了一遍，发现自己并没有看错。

合同上清清楚楚的写着，他的无责保底底薪，在税后是10000元，而且每月没有绩效压力，获取提成不需要有任何业绩，哪怕只赚了10块钱流水，也能够拿到完整的40%的提成！

而且那福利待遇，什么五险一金，餐补车补房补，能拉满的全部都拉满了……

自己之前在电视台工作的时候，待遇都没这么好！