五千。”

四五千这个数字，是韦大军跑了一天之后，经过今日份的收入乘以30得出来的。

这也是饿了不的聪明之处。

它和快点餐不一样，不给底薪，但配送费极高。

将每日的收入都实时反馈在后台，真的很容易刺激到骑手的积极性，让骑手觉得前途无量。

“四五千？大军你别吹牛啊，什么兼职这么赚钱？”

“配送员……”

“搬货的那种吗，累不累，我从小没干过苦力活呢。”

“不算累，也不搬货，就是有点风吹日晒。”

他们本来的工资其实也就三千五到五千之间，听说有兼职能赚到四五千，立马就有人开始回应了。

群里一共十七个人，除了三个已经找到工作的之外，其他人的意愿十分强烈。

直到三分钟后，原公司老板在群里发了个问号，大家忽然噤声。

虽然已经离职了，但是老板的威严还是存在的，韦大军本身就是一个不善言辞的人，此时忽然看到原老板出现，不免有些紧张。

“军哥，什么兼职，带我一个行吗？我他妈都要成老赖了。”

“……”

杭城的骑手团队是就这样，在拉人给奖金的套路之下逐渐建立了起来。

随后，饿了不又转头去向金陵，开始两端发力。

而快点餐则从京都开始，建立团队后开始向南发展。

在这个阶段里，行业初始状态下的野蛮生长被发挥到了极致。

因为国内的市场版图很大，也就意味着蛋糕很大，短时间内，订餐行业不会出现多家并争的局面。

于是，向外的过程如德芙一般丝滑。

在这个过程当中，大学生群体和白领群体在行业的成长期做出了巨大的贡献。

因为根据饿了不的统计