“你们在聊什么乱七八糟的？”

江勤从旁边经过，瞬间竖起眉毛。

文锦瑞闻声抬头：“老板，有个学妹意外怀孕了伱不知道吗？父母都找学校里来了，关键她还没对象，听说是她好朋友的。”

“胡扯！诽谤！”

“您为什么这么激动？我说的都是真的。”

“那就是活该，让她不珍惜友谊！”

江勤一本正经地批评了一句，然后捂着小富婆的耳朵就给她拎走了。

不过等江勤不注意的时候，她又偷偷溜了回去，还听。

谭青、苏奈也从沪上回来了，一同到来的还有叶子卿，毕竟这是严教授的寿辰，她不可能不在。

不过她只和谭青熟，和别人不是很熟，再加上年龄差的问题，不太容易融入进去，于是就站在门口看着，表情渐渐变得恍然。

她当年创业的时候也有这么一大批员工，但很少有这种聚在一起的时候。

因为她觉得只要工资按时发大家就是一条心，团队建设和凝聚力只不过是玄学。

所以当她的久惠团离开自己的眼皮子底下，到科技大、师范大和理工大展业的时候，才会出现管理越来越混乱，挂名蹭工资屡禁不止，分校团队越发臃肿的问题。

此时从老板变成员工，她才能清晰地感知到，做企业，并不是你给大家发工资，大家就会一条心。

我付出劳动，换取报酬，大家是合作关系，总不能我时间卖给你了，心也要卖给你。

而江勤，他似乎有着自己独有的魅力，虽然身份是老板，却可以毫无阻碍地迅速地融入基层，和大家打成一片。

最关键的是，他对团队的管理都是潜移默化的。

比如那个路飞宇，买了一大堆的东西，还都是挑贵的买的，搞得江勤顿足捶胸，骂骂咧咧。

但他实际上并不是