钞亦或是其他物品代替。”

朱标听到这里，不禁发出疑问。

“敢问仙师，为何不能用宝钞代替月俸，以钞代俸实行起来更为方便。”

在阿标看来，直接发宝钞多方便，而且逢朝廷国库吃紧的时候，加印一点就行。

大明宝钞？

这会这玩意的确有用，但都是瞎几把超发，大明一年就收入那么点白银，朝廷能印几千万两的大明宝钞，简直就是瞎搞。

都不用说明后期，大明宝钞流通至永乐年间，实际购买力就已经折损过半了，再往后，大明宝钞就彻底是废纸了，擦屁股都嫌疼。

这也怪不得阿标，毕竟他学的是帝王之术，是圣贤之言，而不是经济学。

季伯鹰看了眼阿标，笑了笑。

这是另外一个问题，季伯鹰不打算在这里展开。

“这是另外一个问题，以后有空我们在聊。”

“除却基本的俸禄提升之外，朝廷每年要设立一个单独的‘年终奖金包’，这个奖金包的具体额度，按照当年财政收入的一定比例浮动，根据这个俸禄奖金包，对各官员品级定下年终奖金区间，这个区间大概控制在官员年俸的1-5倍，并开展年终政绩考核。”

“我举个例子，九品官的年俸为60石粮食，约等于当年100两白银，如果他的年中考核评定为「甲」级，那这位官员的年终奖金就可以定为500两白银，「乙」年终奖金为300两，「丙」为100两，「丁」则是没有年终奖金。”

“当然，在各个考核等级之内还可以细一步划分，比如「甲上」「甲中」「甲末」，不同小等级也对应不同的年终奖，这个制定时可具体划分。”

“如此一来，官员为了年终绩效的奖金，都会专注于政绩提升。”

朱标嘶了口气，他听的有点迷糊，还是第一次听到这种操作，但是又感到有点熟悉。

“仙师所言的这个年终考核，是否与京察一致