人员发老婆！

公司每个月组织员工相亲，只要看对眼了，什么公司内聚餐提供双人，公司内看电影，恋爱旅游假期之类的统统提供，还有专家指导应该如何谈恋爱！

对于男女员工来说，这都是一项非常不错福利。

研发人员诶，相亲上了那不是有钱又稳定，比什么公务员好上一百倍。

同时九州科技的员工，虽然没有研发人员的待遇和工资，但对比其余企业来说，那也是相当不错的了，最起码比外面去相亲靠谱得多，公司里面相亲成功，那就是强强联合。

可以说已经考虑到了研发人员们方方面面，工作以及生活了，并已经成为业界有口皆碑的存在。

如今九州科技仅仅只是研发方面的人员，就已经有超过十万人，占据公司总人数的一半以上。

对于现如今人才储备越发充足的九州科技公司，许一帆还是相当满意的，如今的九州科技公司越发庞大，各方面的人才也都收罗了很多，自然也能够随心所欲的，不断研发各种科技。

哪怕一些暂时并不能够发挥出他们能力的人员，只要高星级，许一帆也并不介意养着，说不定什么时候就有用到的时候，不论是理论物理，又或者生物制药等等。

就比如说现如今，就有几名五星的飞行控制系统专业、动力装置系统专业、起飞着陆系统专业、航空电子系统专业研发人员，之前大多并没有从事自己最擅长的研发任务，现如今九州科技有需要，可以随时调岗，发挥他们的能力。

系统的存在，能够明确的看到员工的能力，将他们的能力完全发挥出来，超导材料，可控核聚变之类的科技，或许需要很长的时间才能够研发完成。

但一些相对比较简单一些的技术，在有系统开挂，又有九州科技公司从全球网罗的资深研发人员，互相配合之下研发速度提高无数倍！

时间，在努