，研发部门的工资和福利待遇可比我们生产线上面的都要好上一大截，可惜以前没有多读书，现在只能够在”
“读书从娃娃抓起，我现在每天都抽时间，可惜那小子和我以前一样，成天就知道玩，不用心读书。”
“这些人，好像并不是汽车研发部门的，而是搞什么软件的，车机系统，还有其它什么弄不懂的东西。。。。”
最近一段时间，九州汽车来了很多的新面孔，只要在下班时间，走在园区的各个地方，都能够看到一脸好奇闲逛着九州汽车的新人员工们。
虽说这几年时间里面，九州汽车一直在不断地招聘新的员工，员工的人数也在不断地增加。
但是这一次的招聘，又是像最开始招聘那一批，进行了一次非常大的招聘，总共是一万名正式员工的大招聘。
如果算上没有通过实习的那一批，招聘人数更是达到两万人，招聘规模，是最开始招聘汽车研发人员的一倍！
现如今的九州汽车，自然和以前默默无名的小厂不同，有了名气之后招聘方面也更加简单，再有一直以来都在一定圈子里面流传的高福利待遇，吸引到了很多的人才。
而最新招聘进来的这一批人里面，主要分成三个部门的研发人员。
第一个是芯片研发方面的人才，主要招聘的专业是物理、通信、微电子、芯片设计以及集成电路专业高校或者社会人才。
总共大概有三千人，其中有数百人是从国外知名院校聘请的人才，并尽量保证都是华夏国人。
工资待遇方面，对标国际大企业，并且还会高上那么一丢丢。
这些人工作地点，在九州汽车最新建成的芯片研发中心，之前许一帆随手买的那一套芯片生产设备，提供给这些研发人员们研究使用。
初期的目标是需要这些芯片方面的人才们，能够复制出来那套老旧设备同等性能