，对各个岗位的九州汽车研发人员们垂涎三尺。

只不过他们不知道的，九州汽车真正重要的，还是掌管着整个公司的许一帆，以及他所拥有的超级工厂系统。

哪怕真的被挖走研发团队，许一帆最多也就略微心痛一下四星或者五星人才的流失。

今时不同往日，长时间的高薪招聘，还有工作几年的老员工出来现身说法。

九州汽车如今在国内，对研发人才的吸引力，比任何公司都更加具有吸引力。

四星五星人才虽然依然很少，但也不再是一个巴掌能够数得过来的了，天下人才皆入九州汽车公司！

而那些挖人的公司，想要短时间内就让那些被挖走的研发人员们，研发出同等于九州汽车的技术成果，在没有系统加霸符的情况下，无异于痴人说梦。

或许那些被挖走的研发人员们，因为有九州汽车研发成功的经历，给个三五几年十年八年的时间，可以研发出类似的技术产品。

但是真的到了那时候，九州汽车早就又在原有的技术基础之上，研发出了更加先进的技术。

人才，说重要也重要，说不重要也不重要，只有在九州汽车厂，在系统霸符加持之下，才能够发挥出百分之三百的能力。

(本章完)