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微微点头，许一帆接着说道：“既然要扩张，工厂各方面都需要人才储备。

各部门也都需要更多的人才，这些都需要人事部门完成，接下来各部门大家各自列一份预估人才招聘数量，之后交给马经理进行人员招聘。”

各个部门经理们，微微点点头。

“然后，接下来建立起来的两个新厂房，需要一批操作工人。

要预先招聘一批有经验，能够成为生产骨干小组长之外，或者从头开始培训也可以。

总而言之，我需要在厂房建设完成的时候，马上就可以投入使用，这需要生产部门和人事部门具体盯着。”

“这一批人，先由生产部门周经理代为管理。”

“好的。”生产部门周峰岩点头。

“嗯！”马经理表示明白，手中笔记记录不停。

许一帆微微一笑：“别急，还有其它工作也需要你们人事部门去完成。”

“公司准备成立一个建筑部门，暂时由后勤部门代为管理。”

负责后勤的冯明远点头答应：“是，老板！”

许一帆又接着对人事部门马经理说道：“建筑部门，需要招聘一批有项目管理经验的土木工程员工，一半大学生，一半经验老道的资深员工。

总共三十余人左右，我需要组成的施工部门，负责接下来工厂厂房建筑。

三十人都是施工管理层，一些需要具体施工工人的，到时候再临时招聘一批工人，或者和本地的施工企业项目合作。”

许一帆将自己关于如何建设工厂的规划和盘托出。

接下来几年时间，相信这个九州工厂的施工部门不会闲置下来的。

现如今的磷酸铁锂电池厂，两轮电动车厂，接下来的各种汽车零配件生产厂建设。

乃至更后面一些的新能源电动汽车厂房，甚至未来九州汽车进军其它领域的生产厂房等等！

都需要靠这个工厂的施