、销售部、人力资源部、财务部、生产部、采购部。

至于什么工艺部、售后部、以前或许有，现在都不存在了。

甚至安保部门就俩人，一个保安队长一个副队长，后勤也就两三个人，销售就一个！

那叫一个凄惨！

饶是已经从系统那里知道了公司员工数量少，当这三两只小猫凑在一起的时候，还是让许一帆不免有些唏嘘。

整理了一下思绪，许一帆重重咳了一声之后，宣布说道：“好了，会议开始。”

“我们大家应该是第一次见面，自我介绍一下，我叫许一帆，毕业于斯图加特大学，接下来将担任这家工厂的厂长。”

“今天召集大家过来开会，主要是和大家见一下，同时宣布一些接下来公司的发展计划，以及任命调动等等。”

“既然接手这家公司，我自然是想要好好做的，希望接下来我们大家一起将工厂建设起来。”

面对新任的厂长，大多的部门经理们都冷眼旁观，想要看看这个年轻地有些过分的要怎么做。

甚至部分人的内心中，已经对工厂的未来下达了死亡通知书，乳臭未干的孩子，怎么可能带领工厂崛起？

不过是一次富二代的玩闹罢了，有钱任性，只要能够发工资就好。

对于许一帆的讲话，从者寥寥。

对此他自己也没有气恼，能够经过一次又一次的裁员，工资降低，留到现在的大多都是安于平稳的员工，也不怕丢了工作，不至于对他太过阿谀奉承。

按照自己计划，有条不紊地继续安排说道。

“下面人事部门马经理，这里有我列的一个清单，你待会儿会议结束之后和财务对接一下，将上面的人全部清退。”

将准备好的一张打印a4纸，许一帆交给了一名站起来的中年人。

纸上，正是根据系统提供的信息，剔除的一些员工，其中包括了采购部门整个部门两个人，研发部门四