叶副旅长的语气，有些急促。

有那么一股子做贼心虚，急于转移话题的味道。

而事实也的确如此。

猜猜看，考核时候，专挑“后勤保障单位”，进行考核的“始作俑者”，会是哪个老六呢？

没错！

就是咱们叶副旅长！

想当年，咱们叶副旅长在机关下去考核的时候，那叫一个“惨不忍睹！”

后勤保障单位，闻叶副旅长之名无不色变！

真别说，叶副旅长选择这套考核方式，效果还非常不错。

像是机步连，坦克连这种主战连队，训练强度自然是不用担心的。

各个都是能徒手挖单兵坑的主，工兵铲挥起来效率堪比铲车。

这样的单位，自然就没有什么考核的必要。

而“后勤保障单位”，这种任务相对较轻，专业性不差，并且战时一样要上战场的单位，日常训练强度，就有待商榷了。

训练强度不够，那就别怪叶副旅长给他们上上强度。

对此，老连长等人大加赞赏，表示叶副旅长不愧是一个合格的监察干部，有着“刀刃向内”的决心，到了哪都能发现问题。

至此，每次考核都会从主战连队和后勤连队，抽取单位参加的考核模式，算是定下来了。

想要考核成绩不垫底，那就得做好自己被抽到后勤连队的准备，并且要把后勤连队的素质，提到和主战连队一样。

抽到主战连队的，你也别偷着乐，没准下一次就轮到你抽到后勤单位参考了。

这么一看，151旅“折戟”的事，和咱们叶副旅长还真就脱不了干系。

属于是自己多年前射出去的箭，现在射中自己的单位了！

不过吴战的运气，也确实是不咋地！

怎么还能连着抽到后勤保障单位呢？