至是武警等各级单位的平时训练情况，进行明查暗访。

注意，这里面有一个“平时。”

而在非“平时”的情况下，这个部门的任务就变成了随机抽点，进行考核。

这里面的“抽点”，同样包括全军所有单位。

而这，也就成了令众多基层干部，乃至于众多首长主官，平日里最为“畏惧”的一件事！

一旦考核的成绩不理想，当事单位从上到下，所有的军事军官一个都别想跑！

全特么得在电视电话会议上做检讨！

其实做检讨这个东西，对于军人来说，根本不算是太稀奇的一件事。

没做过几回检讨，写上几份检查，也好意思说自己当过兵？

但是！

麦穗干部做检讨，还是在电视电话会议上，面对所属单位全体指战员，做检讨的场景，又有几个人见过？

其实想达成这个“成就”的话，非常简单。

就是上面提到的，麾下单位在考核当中的成绩不理想，就可以了。

从这，也能看出来，炎国部队对于部队的日常训练情况，到底有多么重视。

而这个监察部队训练情况，临考前负责抽点考核的部门，手中的“权力”，又有多大。

像是叶科长“现在”的二把手，训练监察局监察处一科副科长，王阳，就曾经在这个部门当中工作过。

并且王阳，也一度被众多同僚认为，将来肯定能更上一步，成为机关改组后，少部分“获益”的幸运儿。

确实，在机关改组之后，王阳如愿以偿，晋升为了正营职干部。

但是！

在原本的单位里，别看王阳是副营职干部，但他是科室里的一把手，平时只需要对处长负责。

至于其他级别更高的干部，王阳连和人家说两句话的机会都没有，何谈负责