无比的压抑。

同批战友的嘲笑和冷落，老兵士官的呵斥和训责。

所遭受的这一切，堪称是针对的对待，仅仅是因为一个原因。

素质不行。

素质不行，考核的时候就要拖单位后腿，影响单位成绩。

单位成绩不好，接下来的一个月，几个月，甚至半年，一年，直到下次考核，整个单位上到主官，下到新兵，就没人能过得舒服。

为了避免这种情况发生，主官只能是给老兵士官加担子，施压力，让他们把单位最薄弱的一环，即新兵们的素质，补起来。

接到任务的老兵士官还能怎么办？只能用上面那种法子，逼迫新兵们尽快把各项素质提起来，成长为一名合格的战斗员。

这么一看，只有新兵受伤的世界达成了。

素质不行=被针对=犯事挨骂挨整=提心吊胆压力太大=犯事=继续挨骂挨整

恶性循环了属于是。

可不管是叶飞，还是杨滨，要想让自己麾下部队，在考核时的表现突出，就不可能放松对新兵的管理。

还是那句话，慈不掌兵。

并且这一点，新兵自己心里也清楚。

直到现在，他们所有人，都认为叶排长可能对他们很生气，留下他们，估计是要对他们采取一些措施，手段。

在忐忑不安中，众新兵将头埋得很低，等待着叶排长对自己的审判。

“把头都给老子抬起来！”

“小兔崽子，直视我！”

叶飞突如其来，声若惊雷的一嗓子，吓得众新兵魂不附体，惊出一身冷汗。

半晌，众新兵才顺着叶飞的安排，有些迟疑的抬起头，迎着那躲在镜片之后的目光，看向叶飞。

“老子还什么都没说呢，一个二个搁那垂头丧气的，像特么什么话？”