滨知道了，一班的战士起的比叶飞这个排长还晚，一顿收拾肯定是跑不了的。

但就像一班众人在心里吐槽的那样，真不是他们起得晚。

是叶飞起的太早了

不过这话也就是安慰安慰自己，谁管叶飞起的早不早，你们这群人起的比叶飞这个排长还要晚，是无可争辩的事实。

而且瞅叶飞这架势，估摸着明天还得这个点起床。

一想到这，一班众人顿时认命了，各位老兵士官气势汹汹的安排着周围的新兵，让他们明天早点起床，顺便叫醒自己。

总之必须得比排长起的早！

这就是叶飞想要的效果。

既然想要在排长这个职务上，干出一番成绩，除了训练，内务方面叶飞也没打算放过。

但内务管理起来，可比训练要难抓。

一班这群老兵士官，个个都堪称是老兵油子、

要是叶飞上来就粗暴的命令，让他们早点起床，难免会激起他们的逆反之心。

要是真有那个临近退伍的老兵士官，出言顶撞叶飞，就算叶飞能摆平他，对自己的威信也是一个不小的打击。

不如以身作则，徐徐图之，先改变一班，进而辐射全排。

可能会有人有疑问，那万一，叶飞早起的行动，一班众人不当回事呢？依旧我行我素呢？

别忘了，叶飞和一班长，可是有着大把单独相处的时间。

随便点一班长几句，一班长自然而然能心领神会，乖乖督促起一班众人早起，加强内务。

这也是部队领导，管理下属常用的手段之一。

不会具体到针对个人，而是对直管他们的小领导施压，自然能达到自己想要的效果。

很明显，此时的叶飞，已经学会了这个本事。

随着时间的推移，太阳越升越高，眼看要到了出操的时