一个漫长的过程。

就算不谈换装。

作战形态改变。这对军官来说，绝对是一大考验。

部分改革试点单位已经进行过了试点改革，至少一半以上的军官，内心都产生了抗拒的想法，认为‘还不如不改’。

毕竟，作战形态都不同了，原本追求火力轰炸，追求口径就是正义，最多追求一下指挥官的微操，但是作战形态一改，需要改的，学的东西，可都变多了。

更重要的是对军官素养要求变高了。

原本正面作战，主要也就是正面战场突击，侧翼辅攻保护，机动，后勤，火力轰炸等。

但如果进行合成作战，需要掌握的东西要复杂无数倍。

举个例子。

原本机步营营长，只需要知道怎么指挥机步连就行了。

但如果是合成营营长。那可就麻烦了。

一个合成营，几乎囊括了陆军所有的基础兵种，每个合成营还有两个共通的连。几乎等于把合成营营长的任务增长了十倍。

种类多了，需要掌握的战斗方法也就多了。培养军官的成本也就大了。

毕竟，培养军官不是过家家，战斗理论也不是军中八股，一般来讲必须要有实战经验，才能发挥实战效益。

但是，哪里有这么多战争能给你打？

部队里唯一获取实战经验的，就是对抗演习。

对抗演习，就是烧钱，大量的烧钱！

大炮一响，黄金万两。

没有作战经验的指挥官，就算是满肚子理论经验，一上战场就容易纸上谈兵。

“行了，你这么累了，今天不聊这个，聊一聊轻松的”：王参谋长，道：“今天回母校，还有些怀念，没想到咱俩居然都能走这么远。”

王参谋长有些唏嘘。

两人很早就认识了，当初都是一个