信任是在千百次演练中建立起来的，也是在对不遵守规则的队友不断淘汰中产生的。

用个比较老套的比喻就是，一个杰克可以凭借个人实力碾压b队的任何一个人，但六个如同杰克一般的小超人临时组队打一支b队还真不一定能稳赢。

因为他感知再强也比不过可以24小时在天上监视战场态势的无人机，也没有随身空间可以随时掏出各种武器应对千变万化的战场态势，更没有一个强大的作战中心，可以即时为自己提供各种情报支援。

最关键的是，只要是人就不可能面面俱到，在错综复杂的战场环境中更是如此，这种时候，一支训练有素各司其职的小队战力要远超一群个人战力极强却毫无配合的乌合之众。

自二战时期，美国海军陆战队中就流传着一个奇怪的口号，叫做“gung ho”，这个来自当年抗日根据地的奇怪词语是工人合作社的缩写，意思就是齐心协作。

当时一位叫做埃文斯·卡尔逊美国海军军官是第一个深入华北敌后抗日根据地，长期考察的外国军人。

他被当时八路军的官兵平等和军事民主等先进的军队管理方式所吸引，并将其用在了他随后组建的海军陆战队第二突击大队之中。

随着这位将军和他的部下屡立战功，“gung ho”这个口号至今依旧流传于美国海军陆战队之中。

杰克也是在和海豹们训练的时候才听说了这么一则趣闻的，很是洗刷了一番被好莱坞刻意塑造出来的，美国军人只崇尚个人英雄主义的刻板印象。

说是因为清理房间耽误了些许速度，但事实上总共也就花费不过三四分钟，随着一声声“清除”报告，两人并行的队伍很快重组，这次杰森走在了最前面。

转过拐角来到楼梯间，杰森停下脚步，他身后的雷·佩里迅速补位，来到他身旁蹲下，枪口指向了另一边走廊。

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