“就带薪休息和无薪休息而言，你也需要通过不同的条形码登出。”

老杰克带着愤恨地说道，“我开始以为数据差异是因为系统人为地降低了我们的打包效率，但事实上，当你需要带薪休息并登出系统时，系统的记录并没有停止，所以直接拉低了平均打包效率。”

夏修点了点头，眼中闪过一丝明悟。

这种机制实际上是在逼迫员工更加拼命地工作，以弥补在休息期间的绩效下降。

“亚马粽正是通过这种方式，才得以让员工更加拼命地努力工作，并且尽可能地补回在法定带薪休息期间导致的绩效低下现象。”

老杰克带着有些痛苦地表情说道：

“每小时平均完成104个包装打包的任务，已经会让人争分夺秒地高效快速工作了，而且你还必须批量挑拣货品，并完成一些列操作——根据订单挑选正确的货品、扫描并查看货品细节信息、打印标签、选择恰当尺寸的包装盒并完成其他打包准备，直到扎实漂亮地完成打包、贴上标签，并把它放置在传输带上送往下一个目的地。”

老杰克停顿了一下，目光深沉地看着夏修：“如果每小时要完成120个打包任务，基本上你需要在30秒内完成前述所有操作。”

夏修忍不住指了指工厂上方的[弹性工作制]的牌子，好奇地问：

“弹性工作制，怎么个弹性法呢？”

老杰克嗤笑道：

“一般来说，旺季包裹量巨大的时候，亚马粽会雇佣一大群人，在需要的时候灵活应变。

弹性工作制基本上就是增加一个小时的工作时间。

正常情况下，我上四小时班，但当他们要求再弹性工作一小时的时候，我就得上五小时的班了。”

“那如果你说自己不想加这一个小时的班了，会怎么样？”夏修接着问。

“亚