劳动力大量过剩，企业主表现强势傲慢在所难免。而当经济发展到一定的阶段，工业经济蓬勃发展，农村生活富裕，那么随着劳动力资源的短缺，企业主的强势和傲慢也就不复存在，工人的社会地位和经济地位也就得到相应的提高，像珠海瑞进电子有限公司这样敢于伤害人们情感和尊严的企业即使不被人民的唾沫淹死，那它肯定也会被经济发展的自然规律自行淘汰。用经济学解释这一现象，对于个体而言，那就是自身的经济实力决定了腰杆的硬度，而对于国家而言，一个国家的综合实力决定了国民的尊严和自豪感，也就是所谓国民的安全指数。

杨志远问白宏伟，假如有一天，大家都像今天的你一样，不再离开家乡，而选择在家门口干活，那你说那些老外还敢不敢动不动就对工人指手画脚？

白宏伟想了想，说，那肯定不会，像我打工的那家电子厂，像我这样的工人就有好几千人，真要都回家不干了，那老板还不知道要急成什么样，你想要真没人做事了，那停一天工得损失多少钱啊。不过这种情况，现在只怕还没有可能，你不知道我们工厂门口，每天排队等工作机会的人有多少。就拿我那个工作岗位来说，我前脚刚走，后脚就有人顶了进来。别说我们老板，就连那负责招工的人都牛气的不得了。

这就是目前中国的现实，一时半刻还真没法改变。杨志远说，慢慢来，一年不行就二年，二年不行就十年，十年不行就五十年，我就不信经过五十年的发展，中国还发展不起来。

白宏伟叫，五十年，也太久了吧，真到那时我都七十好几的人了，我还打什么工啊。

杨志远拍了白宏伟一下，说，我也就是个比方，我相信用不了那么久，顶多就是个一、二十年的光景。

白宏伟点头：就是，现在广东那地方发展蛮快的，几乎是一天一个样。不像我们杨家坳，几十年都没什么变化。

杨志远现在有了