对外展示，但内部自己用是可以的，因为现在工业区依然稀缺高级工人。

现在要求每月生产两百台面包车，都要加班，那以后呢。香港那边打开市场后，推动国际市场，产量还要增加怎么办。还不是得靠机器。

因为不打算在自己手上再去扩张发展，要发展的话，可以再建三个工业区，分东南西北算上现在的工业区，算是四个工业区。那真的工人人数一起都得十几万，加上工人带来的家属和生活区的增加，那就不园区了，这人数都可以当一个县城了，以后工业区得喊工业城区了。

当然了，这清闲也不是说什么事情都没干。十月份还是有重要的事情的，比如职工等级晋升考核，当然了，他也是组织一下，真正到了考核那天，他应该还在香江。但这下半年的考核都是技工考核，不是初级学徒考核成为一级技术工，转正的那种。

这除了自己厂的高级技术工人师傅当考官，六级七级的考核，罗成还专门请了轧钢厂那边的几位八级工人来当考核官。而以前说过的，来这边的高级技术工人师傅，如果想学习更高技能的，能安排去轧钢厂培训学习。但因为工厂的生产需要，也一直停留在口头上。

而这次乘考核的机会，罗成也宣布了，达到七级技术的工人，将有为期一个月的学习时间，去轧钢厂学习，工资福利工业区照样发放。

并且，这次考核可能还要兼任对其他工厂的一些技术工人考核。因为有些小厂的技术工人，如果他们厂最高的技术师傅只有四级，而且四级工人还没达到三个的话，内部最多只能进行三级考核，四级考核得去其他单位考核。

企业都是国有的，所以在其他企业和单位进行的考核，发放的证明和盖的章印。所有单位都会认可，就跟学校一样，难得在乡镇毕业的小学生就不算毕业了嘛。

并且这考核，谁考核过了，考核的师傅都要签名记录的，要是以后查到作