到的互相通知一下。因此罗成这一回来，全厂的人也都知道罗厂长回来了，不知道为什么，这活还没干，不少工人身上就充满了干劲。不少工人一边做着开工的准备工作，一边讨论着，这汽车厂罗厂长回来了，看吧，又得有不少动作了。有人还打赌，信不信人事部要不了两天，又要大量招人了。

这会议既然是汇报工作，自然是先从副厂长杜永康来汇报。而他的汇报，主要是汽车厂的产量，各种产品都有不少的提升。而且销量是供不应求，不过说到销量，杜永康语气之声小了不少。

没有办法，他顶不住人情和压力。当过两年副镇长，面对地方领导的要求，天然有点屈从的感觉。罗成在的时候，临时停车棚还经常能看见不少预留车辆。不是卖不出去，而是就是不打算轻易卖，留下来走关系的。

而且现在留产品不卖，并不光是说罗成要走关系。而是现在汽车厂在义安算大厂子了，已经有很多部门了。管理部门的大小也都算是厂里领导，这车辆留着，也是让他们享受一下被走后面的感觉的。

比如后勤部的张主任，人事部的刘主任（之前是科长），还有安保处的，生产车间的主任等等。都是在汽车厂工作的领导了，要是有人求上了他们，说帮忙弄辆车的购买指标。难道还要他们说，在汽车厂他们其实一点权力都没有，帮不上忙嘛。

这样的权力下放，其实汽车厂不会有任何损失，而且你越是主动给权力，人家越会为工厂着想，因为工厂发展的好，他们就会有更大的权力。现在帮别人办事，人家不得记点情呀，要是以后用的上人家，人家能不帮嘛。

但给权力不代表能贪污，去卖购买指标，你要贪污捞好处，安保处的张科长一直想弄点功劳升主任呢。正缺拿的出手的成绩。

听着杜厂子的汇报，罗成也没说什么。他其实好奇，自己在厂子里的时候，怎么就没碰到来施压买车的人呢，也没人来