议室，各高管齐聚一堂。

副总经理兼工程部黄昌宏、市场销售部胡兆煦、财务部周福照、开发部陈旭等，一共是十来位管理层。实际上，员工也是十来位。

主要是这个时代的建筑体系比较简单，很多地产公司只有几个人，都可以开发出地产项目。哪怕是再过几年的高层建筑时代，十几人的地产公司一样可以运转，设计、建筑外包就行了。

只有当地产公司的事业越做越大，自身的组织机构也会越来越庞大。

很显然，长江实业将要走在前面。

“石硖尾的七层徒置大厦项目成立，意味着港府可能在这一两年放宽建筑高度的限制。当然就算不是一时半会可以通过，我相信香港地产航运已经迎来春天。所以，我们要提前做一些准备。”

“第一，成立子公司——保利建筑，我旗下的贸易公司从驻日美军采购了一大批起重机、推土机等设备，将供应给保利建筑，然后先承接业务，积累经验。”

“第二，成立子公司——做开采石矿的生意，随着建筑业的繁忙，而香港的石矿都是手工，效率低下；正好我又有一批开山机，用于投资石矿产业，提高效率。”

一时间，众人纷纷露出喜色。

长江实业拥有丰厚的物业和地皮，但在地产开发上还是比较保守，一年差不多可以修建十来幢唐楼，就是养人用的。

如今组建这两个子公司，意味着老板明确要加大地产投资。

“黄经理，你觉得建筑公司总经理谁最合适？”林志超朝黄昌宏问道，其实他心里也有人选。

黄昌宏毫不犹豫的说道：“我举荐李保罗，他是名牌建筑大学毕业，且前几年还被您安排去国外进修，如今正好堪大用。”

一位三十岁的眼镜男压住心中的欢喜，努力表现出一种听领导们吩咐。

林志超点点头，说道：“那好，