出现在对方的军寨中，给敌人带来的震动非常大。

组装好配重式投石机后，李察开始了战前动员。

“乔纳森家族是斯塔尼克的主人，我们此次进入斯塔尼克，并不是为了侵略，而是为了帮助乔纳森家族驱赶叛徒，恢复往日的荣光。

这一战我们出动了十万大军，有十足的把握，十成的胜算。

攻克布尔森城堡后，我们将以胜利者的身份，获得这个城堡的一切，包括粮食、女人、金钱。

让我们欢呼吧，胜利将属于我们！”

简单动员之后，李察发现动员效果非常一般。

士兵的脸上带着麻木的表情，士气看上去比较低落。

士气是一种波动性非常大的情绪。

一支军队的士气可能早上还比较高，可以同强大的敌人浴血奋战。

到了晚上可能因为伤亡较大变得很低，几声哭泣声引发营啸，没有遇到敌人自己就哗变溃散了。

优秀的军队可以依靠组织能力，可以长时间将一支军队士气维持到平均线。

军队的组织能力，其实就是战斗力的关键。

要让一支军队的组织能力保持活力，需要赏罚公平，需要后勤保障，需要合格的基层军官，经验丰富的老兵骨干，需要符合大家朴素价值观的军纪维持秩序。

一般来说，守护家乡、守护亲人的时候，士兵的士气往往很高，不需要怎么动员。

但是劳师远征，想要让军队士气高昂，敢于作战，通常只能依靠劫掠。

就算是哈兰德领地的军队，后勤保障非常不错，进入斯塔尼克大公国后，士气也比较低廉。

想要让他们奋勇作战，也只能许诺城破后让他们抢劫、杀人、强奸，释放人性中恶的一面。

尽管李察也知道，一旦开了这个口子，以后军纪很难再抓的这么严。

但是不满足士兵的要求，官兵们根本不会奋勇作战。嘴上说的再好，李察心里清