过去:“简单来说就是,为了让员工全面提升身体素质、更好地适应高强度工作,同时也是为了更好地为游戏取材,工作期间,我们安排了跑酷和攀岩的专业训练。
“全公司所有员工,都必须参加,包括我。”
姚文扬接过训练表:“跑、跑酷和攀岩?”
他现在有点明白,为什么那个教练会跟他一起来应聘了。
原来人家不是来做动作采集的,真的是来做教练的啊!
他仔细看这张训练表上的内容,越看越震惊。
原本以为,这位路总也就是随便说说,一周顶多安排个半天进行训练也就罢了,毕竟不加班,游戏的开发时间本来就短,哪还有时间搞这些幺蛾子啊?
结果一看训练表,这特么的每天都有训练项目啊!
从最基础的体能训练开始,逐渐接触一些简单的跑酷和攀岩动作,再到一些很专业的动作……
针对不同的进度安排不同的训练内容,甚至还安排了专门的营养师和按摩师。
难不成这公司严格执行八小时工作制,就是为了每天都把员工累瘫?
姚文扬看了看路知行,又看了看李如山:“路总,李总,你们该不会是在开玩笑吧?”
路知行一本正经:“你看我像是个随便开玩笑的人吗?”
姚文扬:“可是……这对游戏开发有什么意义呢?”
路知行微微一笑:“意义?什么才是有意义的呢?难道让员工无休止地加班、以极低效率工作就是有意义了吗?
“对于制作游戏而言,我们可以选择一知半解、模棱两可,迷迷糊糊地去做一些玩法,等被玩家和专业人士喷了再后知后觉地修改;也可以选择身体力行,把这些玩法全都研究透彻,然后为玩家奉献出经典之作。
“你认为一家真正有担当、有理想的游戏公司,应该如何选择?”
姚文扬挠了挠头:“从感性的角度来说,当然该选择后者,但问